Очень сложное начало года для удаленных работников крупных компаний: волна сокращений только в том году коснулась минимум 160 тыс. человек — пишет The New York Times. Этот год обещает быть еще хуже и январь это доказывает. Главное наблюдение экспертов — руководители не научились грамотно прощаться со своими подчиненными на удаленке. Если раньше был человеческий контакт — теперь его просто стерли. Вот вам несколько жестких историй о сокращениях, которыми поделились уволенные сотрудники: — Сотрудник Твиттера узнал, что его уволили прямо во время созвона. Его просто выкинуло из комнаты и всех учетных записей. — Девушка в страховой компании Better пропустила встречу, а позже выяснилось, что встреча в зуме проводилась чтобы уволить её и ещё 900(!) коллег. — Сотрудник Google только через неделю после своего увольнения понял, что его сократили. Он просто не смог пройти в офис. Всё это время он работал просто так. После волны подобных сокращений, психотерапевты бьют тревогу: удаленщикам просто не к кому обратиться за психологической помощью, поэтому многие остаются в безвыходном положении.