Убирала файлы, нашла интересное. Пару лет назад одна моя знакомая сказала мне: "А хочешь, я тебе покажу небольшое эссе моего другого знакомого, называется как "Как я работал в..." - это огонь, только пообещай, что никому не расскажешь, что это за компания?" Я: а) конечно, хотела, б) пообещала, в) никому не рассказала. И вам не расскажу, но, это же про название компании. (Могу только сказать, что это - бренд, не noname.) И страну не скажу. И отрасль. А по существу переживаний этого парня, почему бы и не рассказать. Тем более, как показывает жизнь, носители таких переживаний немного переоценивают уникальность этого опыта, - увы, это целый класс таких компаний, и сотни и тысячи людей, ознакомившись с фактурой, грустно скажут: ...Story of my life. Короче. Вот что было в эссе. 1) Сначала человек описывает собеседование - оно было очень короткое, простое, милое, на лайте. Практически как small talk. Ему сразу сказали "да" и в течение месяца организовали оффер и выход. 2) Быстро стали вылезать некоторые вещи, противоречащие первым обещаниям компании - на собеседовании чем-то заманивали, а, когда устроили, сказали "не положено". Вообще с кандидатами в этой (крупной) компании, как позже увидел автор, происходило черт-те что - про них забывали, уже выданные им офферы отзывали, - а, вновь принятым на работу, то месяц рабочее место найти не могли, то три месяца сделать пропуск, то человек через полгода увольнялся, потому что ему за 6 месяцев так и не сделали онбординг. Кого-то взяли, через 3 месяца уволили, сказав "Сорри, кажется, работы для тебя нет". Кого-то попросили в первую неделю работы поприносить свой личный ноутбук, но только продлилась эта "первая неделя" 4 месяца. Которые тоже, как бы, были непростыми - потому что нужные для работы программы на личный ноутбук нельзя поставить по политике корпоративной безопасности! 🤡 3) Дальше начались какие-то чудеса с личными вещами - по политике компании личные вещи нельзя оставлять на рабочих столах. Когда люди об этой политике узнаЮт? Когда утром, придя на работу, своих вещей не находят. 🥳 При этом, например, шкафчиков-локеров, в компании нет. И все всё равно кидают книги, ноутбуки и так далее. Просто раз в пару-тройку месяцев приходит рейд, вещи изымает и нужно идти их вызволять. При вызволении, кстати, говорят: "Мы учтём это при проведении аттестации!" - так люди узнаЮт, что у них будет аттестация :) Вообще, офис сложно было назвать комфортным для рядовых сотрудников - слишком плотные опенспейсы, слишком мало туалетов и слишком маленькие кухни. Правда, у менеджмента с отдельными кабинетами всё было хорошо.