А "но" заключается в следующем: есть такая штука, закон нормального распределения. Может выглядеть примерно так: 20 % людей встречают изменения с охотой, 20 % людей не принимают изменения ни на каких условиях, а 60 % людей примут или не примут изменения в зависимости от того, как сработает для них соотношение "ценность - цена". Что Elon даст им, кроме деклараций и призывов? Насколько высока будет для них ценность работы в новом Твиттере? Сумеет ли Elon ре-организовать системы и процессы так, чтобы была посильна её цена? Пока они не знают этого, они нажимают кнопку Yes на всякий случай. Позже разберутся. Просто завинтить вентиль жёсткости ("Ты нажал кнопку! Ты обещал работать наизнос!") - не поможет. Ну, пообещал. А потом узнал больше и передумал. Осторожнее, Маск. Да, для прорывов необходима кучка упоротых энтузиастов во-что-бы-то-не-стало. Но, чаще всего, её не достаточно.