Обложка канала

Марина Корсакова

Стратегическое и операционное управление, бизнес-моделирование, HR, T&D, организационное развитие

Марина Корсакова

4 года назад
Открыть в
Мне тут сообщают коллеги, что VUCA уже давно даже и не BANI, а и вовсе SHIVA. Для тех, кто не в курсе вообще: это всё способы аббревиатуркой описать "новый мир", долго вот вука была (волатильный-неопределенный-сложный-двойственный), потом в пандемию бани запустили, а теперь вот, значит, шива. Split - расщепленный (согласна). Horrible - ужасный (ещё какой). Inconceivable - невообразимый (пожалуй). Vicious - беспощадный (увы). Arising - возраждающийся (ну будем надеяться). Хорошо. Но VUCA была полезна ещё и тем, что там было два варианта: вот такой он, дети, вука-мир, а вот такая она - вука-компания! Которая, - в вука-мире-то, - изменившись и адаптировавшись, сможет выжить. (Vision + Understanding + Clarity + Agility, если что.) Предлагаю пойти по той же логике: ну а в шива-мире будет выживабельна только шива-компания, которая... S - severe. Дословно - тяжелый, упорный, сильный. Несломимый. Это про то, что компания должна быть способна на тяжелый, упорный труд. Копать, как Скарлетт, а не ныть, как её сестра. H - hope. Надежда. Но Скарлетт копала потому, что она - верила в Тару! Не сохранив надежду, не выживешь. I - information. Информация. Мы в ней тонем. Тот, кто не обуздает информационный поток вокруг себя и не научится выбирать из него качественно - позволит ему себя унести. V - vibe. Вайб. Вот как это перевести? Обаяние, энергия. Нерв. Сохранить компанию = сохранить свой вайб для сотрудников и клиентов. A - attention. Внимание. Ценнейший психический ресурс - ценнее денег и даже времени. Если у компании не внимания хватает на важное и/или она не умеет распоряжаться этим ресурсом, тяжелый труд приведёт в психушку, а не к результату. Ну как, получился у меня парный акроним? Считаю, да, очень даже.