В моей работе был проверенный жанр: появилось какое-то новое красивое слово (ну там, к примеру, FOMO или “дети поколения альфа” ) - пишешь про него статью. Так вот, согласно BOF, на западном рынке труда, в том числе в модном сегменте, относительно новых слов сейчас два: quiet quitting и quiet firing. Первое – результат культуры токсичных переработок. Это когда человек решает, что с него достаточно, и отныне он копает от забора и до обеда. Строго по часам, исключительно по прописанному в job description функционалу. По принципу “инициатива наказуема”. Делает минимально достаточно, чтобы не уволили. А вот второе - это когда работодатель старается сделать жизнь работника невыносимой: замеряет с секундомером часы прихода и ухода, с пристрастием относится к качеству выполняемых задач и все такое. Мне вот интересно посмотреть, как две эти концепции столкнутся на одном ринге.