Что поощряешь от подчинённого, то и получаешь. Безукоризненную субординацию, беспрекословное выполнение? Пожалуйста! Но тогда "мозг компании" оказывается равен "мозгу" человека во главе стола - тебя одного. Никто от ошибки не удержит - побоятся. Не захотят связываться - вот эти потом обиды от тебя, себе дороже. Отличное получишь ощущение собственной правоты. А мог бы получить - результат.