Обложка канала

Марина Корсакова

Стратегическое и операционное управление, бизнес-моделирование, HR, T&D, организационное развитие

Марина Корсакова

4 года назад
Открыть в
Затеяла один личный проект. Я такие проекты делаю уже 15 лет, все - с одним и тем же человеком. На душе, как вы понимаете, не спокойно: как оно будет? Что оно будет? Варила сейчас кофе и спрашивала себя: Зачем? Обосновывала логически "Надо сделать" и "Не надо делать"... И вдруг поняла, что на самом деле мой ответ на "Зачем?" звучит как "Хочу!" И я стала думать - а почему "хочу"? И поняла, что дело в этом человеке. Нравится мне так человек? Нет. Ну, то есть, человек мне, конечно, нравится, но дело не в этом. Я. Я себе очень нравлюсь рядом с этим человеком. Я такая рядом с ним красавица в собственных глазах, - любо-дорого, - одновременно и решительная, и продумывающая, и про коммуникацию, и про власть, - короче, у меня рядом с этим человеком наступает какое-то определенный фокус самоактуализации. Я, знаете, перестаю как бы плыть как изображение, - когда цвет выходит из границ, - а друг с другом очень качественно сцепляются то, какая я есть, и то, какой я быть хочу. На уровне ощущений. Энергия и харизма прирастают в разы. Я к чему. Вот такой эффект = самое крутое эмоциональное лидерство в чистом виде. Когда не вы человеку нравитесь, а человек в кайфе от того, какой он рядом с вами становится классный. А если ещё предположить, что понятие "классности" у каждого - своё, и вы научились делать так, что рядом с вами кайфуют от себя люди не одного психотипа, а разных - то это вообще, эмоциональное лидерство уровня Бог. Я думаю, что этот мой человек, кстати, не. Такое наверняка происходит не только со мной, но с людьми с похожими парадигмами. В любом случае, то, что это в принципе хоть с кем-то происходит - редкость. Как рассуждают большинство руководителей, строящих вокруг себя лидерство, коллективную идентичность, корпкультуру? "Пусть он увидит, какое всё вокруг него классное". Вот это - фундаментальная ошибка. Вокруг - приходит и уходит. Ну и по определению вовлекает меньше. Опыт, который человек захочет воспроизводить снова и снова, он получит, если почувствует, какое всё классное - внутри. Технологию дать пока не могу, сложная вещь, надо думать.