Зрелое отношение руководителя к личной ответственности иногда называют "принципом окна и зеркала". Смысл в следующем: когда дела идут хорошо, правильные руководители показывают "в окно", то есть, на других, приглашая отдать должное их заслугам, обращая внимание на их успехи. О себе в этих ситуациях они говорят совсем мало. А когда дела идут плохо, достойные руководители показывают не в "окно" (на неудачи и промахи других людей), а "в зеркало", то есть, на себя. Принимая ответственность за ошибки прогнозирования и недостатки в работе всей команды.