Pre-party и afterparty. Чем больше занимаюсь стратсессиями, тем больше прихожу к выводу, что качество ооочень сильно повышают "афтепати" и "пре-пати", соответственно. Как это? Топ-менеджеру, руководителю. Взять участников, ещё до тренера, до структуры - и просто по-человечески поговорить: нам это - зачем? Для чего? Какой мёд собираем, какое молоко доим, какие цветные камушки хотим найти? Это заставляет участников почувствовать себя не пластилином, из которого чего-то лепят, а самим - лепщиками. Из всего, из контента, из дискуссии, из себя. Ты не клиент ресторана - ты повар в гастрономической лаборатории. Ты не на массаже - ты на групповом занятии по пилатесу. И каждый по кругу показывает какое-то полезное упражнение остальным. (Это я вообще говорю, не про сегодня. Сегодня как раз вопросами помогали очень много. Просто размышляю и болтаю в ожидании поезда :) Активная позиция участников как заказчиков процесса - очень важно. Они тогда начинают из каждой минуты выдирать свой КПД. Как хорошая хозяйка, домовитая - из одной курицы и суп, и салатик, и котлетки. Соответственно, и afterparty - ну чего, чего собрали? Что делать будем с сокровищами, как варить? Чего хотели, но по каким-то причинам не принесли? Почему? Как это восполнить? Вы же знаете: проблема часто не в элементах, а в смычках. Любая сессия, тренинг, обучение, ретроспектива и др. приносит в два-три раза больше пользы, если смычки - ! - хорошо выстроены. Да, конечно, это можно и на самой сессии сделать - выходом закончить, входом начать. Но это если есть уже какой-то опыт, есть привычка. Если совсем с нуля, доверительные pre и after без чужих глаз - это нужно. Вообще много здесь есть важной работы именно для топа, не для фасилитатора. #чеклистик_топа_по_стратсессиям напишу.