Жалко, конечно, что большие социальные и макроэкономические процессы в стране затормозят российскую gig-экономику, я всегда её считала хорошей и правильной. Что такое gig-экономика? Экономика сдельной работы, временных контрактов. Почему хорошей и правильной? Ну потому что она всех учит думать. Человек-работодатель начинает думать, что он работнику поручит и как он поймёт, что работа надлежащим образом выполнена. Он не может об этом не подумать, ему ведь надо что-то прописать в контракт. Что-то конкретное и измеримое. А не просто нанять специалиста и сказать ему, чтобы он работал. Человек-работник начинает думать, как ему выполнить работу так, чтобы за неё заплатили денег. И так, чтобы после этого контракта с ним заключили следующий и порекомендовали кому-нибудь ещё. Вы скажете, что человек гораздо меньше защищён? Возможно, но он и гораздо больше свободен. И менее расслаблен, - в плохом смысле этого слова, - да, он торгует продуктами, а не пятидневными отсидками. Так и работодатель тоже из границ своих не выходит: к партнёрскому времени как-то и подходит бережнее, и получше фильтрует тон. Gig-экономика - отличный формат для ресурсных, уверенных, амбициозных, но плохой - для вымотанных, уставших. И объективно более сложный на падающей экономике. Сейчас, конечно, многим не до качества работы и жизни будет - зарплата нужна, нужно платить за еду и жильё. И это грустно. Как я уже сказала, считаю, этот формат воспитывал, делал лучше и работника, и работодателя - обоих. Процесс осмысления "что мы делаем, как, когда, сколько, для того чтобы что и почему именно с тобой" повторялся не раз в 5 лет, когда работа/работник меняется, а десятки раз в год. Осознанность от этого - росла, а навыки - прокачивались.