С управленческой точки зрения это, конечно, очень неграмотно: посмотрите, сколько радости. Люди думают, что более серьёзная угроза наказания повысит качество работы? Конечно, это не так. Всё на свете штрафы и так далее только смещают фокус внимания с, собственно, работы на защиту своей попы. Я уже чётко высказывалась по этому поводу раньше, повторю и сейчас: "Наказания могут эффективно работать только в очень прозрачной и хорошо спроектированной и встроенной системе. Парадокс в том, что в прозрачной и хорошо спроектированной и выстроенной системе, наказания совершенно не нужны".