Западный контент При том, что я очень люблю хорошие западные книги, уважаю западную управленческую практику и считаю её намного более продвинутой, чем наша, я не могу не признавать, что англоязычного trash-контента производится ничуть не меньше, чем российского. Как бы, не всё, что написано иностранными буквами, имеет смысл. Например, лекции иностранных профессоров на РБК Pro - это какой-то кошмар. Мне почти физически плохо от уровня пустомельничества. "Люди очень важны для бизнеса... Бизнес зависит от людей. То, как люди взаимодействуют, имеет решающее значение для бизнеса. Современный бизнес очень сложный... И именно то, какие люди работают в компании, делает его успешным или нет! Потому что именно качество людей определяет качество бизнеса..." Блин, и я ведь даже согласна по существу. Но не на полтора часа же! Ну расскажи тогда хотя бы историю о том, как бизнес сначала делал людям плохо и из-за этого фейлил, а потом стал делать людям хорошо и воссиял. Или какие-то нетривиальные способы заботы о людях расскажи. Особенно, по низкому прайсу, в условиях экономического бедствия... В общем, вода. Сейчас вот прислали обновление с одной закрытой управленческой рассылки, я на неё подписана. Про выгорание. Три прокрутки экрана занимает объяснение, что выгорание - это когда вы устали, у вас нет мотивации, вам плохо, а чтобы вам стало лучше, нужно найти способ отдохнуть и повысить мотивацию. А повысить мотивацию вы можете, например, подумав, какая у вас хорошая, всё-таки, работа. А отдохнуть вы можете, например, поспав... Мэй Маск, короче. "Если вы хотите, чтобы вам было удобно, вы можете попробовать надеть брюки или джинсы". Резюме. Учитывайте ярлык, но не позволяйте ему затмевать для вас всё остальное. Не весь русскоязычный управленческий контент - глупый и вторичный. Не весь англоязычный управленческий контент - интересный и полезный.