Почитала немножко соцсетевой риторики про исход западных компаний. ВОТ, говорят, мы думали, они - компании, у них - стратегии, доли рынка, корпоративная культура, А ОНИ!... По одному указанию своих политиков!... Ну никакой самостоятельности! ...у нас большая проблема с пониманием чужой субъектности. Я бы даже сказала, что ЭТА проблема - корневая. Ну не укладывается у нас в голове идея, что другие люди могут, действуя вполне независимо, решать так, как нам не кажется правильным. Если человек/организация решил/а так, как нам не нравится, мы убеждены, что: - его обманули, - его запугали, - его подкупили, - его заставили, - от него скрыли информацию, - ему плохо объяснили, - он глупый, и его право решать самостоятельно должно быть ограничено ради его же блага и так далее. Я вам хочу сказать, что никакого менеджмента и бизнеса с такой установкой не бывает тоже. Это ж ещё Щедровицкий, - советский человек, гордость страны, - говорил: проблема с человеком-сотрудником в чём?... Что он - не управляемый объект, а - САМОДВИЖУЩИЙСЯ субъект. Поймём ли мы это когда-нибудь?