Друзья, а расскажите мне, пожалуйста, вот что: сегодня - понедельник, рабочий день. Я понимаю, что в четверг и пятницу ситуация выглядела одним образом, а в выходные она стала выглядеть по-другому. Мне интересно, как корпоративные коммуникации ваших компаний справляются с кризисом. Если можете, расскажите историю в комментариях, - если нет, но хотите написать лично, you're welcome, здесь или по почте [email protected]. Или просто проголосуйте, сейчас сделаю голосовалку. Что я имею в виду под "корпоративные коммуникации" - ну как, директор компании, может, HR, может, ещё какое-то лицо, - это же нормально, во всех больших событиях многие компании как-то участвовали, - пандемия и др. А вот что происходит сейчас? Подумав, я представила следующие варианты: 1) Ничего. Никто ничего не сказал, всё развивается стихийно. Кому-то страшно, кому-то нет, компания устранилась от участия в этом. 2) Компания организованно выразила позицию, что "ничего не происходит" и "мы в этом не участвуем". HR, директор или кто-то такой сообщил на собрании или написал письмо, что, "...политика - сложная вещь, мои маленькие друзья, и наше дело сегодня - вести себя осторожно, не открывать плохие сайты и беречь, в первую очередь, себя и своих клиентов". 3) Компания организованно выразила позицию, что сейчас важно поддержать Российскую армию и Российского президента. 4) Компания организованно выразила позицию, что она - против войны, что она требует скорейшего прекращения конфликта. 5) Компания организованно выразила позицию, что она против войны и требует скорейшего прекращения конфликта и начала что-то делать, чтобы всем помочь: клиентам, сотрудникам-украинцам, сотрудникам-россиянам, у которых психическое травматическое расстройство и др. ...кажется, всё. Сейчас создам опрос с семью вариантами - я описала пять, но варианты 4 и 5 я разделю надвое каждый: интересно узнать, о российской или иностранной/глобальной компании идёт речь. Upd: пока писала, восьмой придумала, можно же и без выражения позиции начать помогать.