Более половины российских компаний (53%) планируют повысить оплату труда своих сотрудников в 2023 году. Около 35% компаний намерены увеличить фиксированную часть зарплаты. Работодатели из сферы IT (64%), строительства и недвижимости (63%), non-food FMCG (61%) и розничной торговли (58%) готовы чаще всего повысить выплаты своим работникам. Цифровая экономика, строительство объектов и увеличение объемов производства создают новые рабочие места и повышают зарплаты, чтобы привлечь и удержать работников. Ожидается рост спроса на производственных сотрудников (50%), работников в продажах и аккаунтинге (44%) и IT-специалистов.