Мне тут для сценария нужно было про HR- щиков почитать и я пару дней шлялся по их форумам и каналам в телегах. И наткнулся на упоительную дискуссию. Месяц назад в США случился скандал вокруг выступления перед своими сотрудниками Энди Оуэн, CEO мебельной компании MillerKnoll. Выступление было посвящено мотивации сотрудников в отсутствие годовых бонусов, и директриса сказала подчиненным буквально следующее: «Не спрашивайте о том,« что мы будем делать, если не получим бонус », получите чертовы 26 миллионов долларов» ( имеется в виду прибыли компании). У меня был старый босс, который однажды сказал мне: «Вы можете посетить город жалости, но вы не можете там жить» И вот все эти hrщики, тренеры мотиваторы и прочие гинекологи личностного роста искренне недоумевают, почему общественность возбухает, ведь речь такая зажигательная, а нематериальные бонусы и личные цели для сотрудника не менее важны. Ну и там еще обязательно про «сильных женщин», и нежелание рядовых сотрудников «смотреть за горизонт». Все настолько четко и правильно, удивительно, почему люди это выступление так «неверно трактуют, вырывая из контекста». А мне удивительно почему вы, дорогие руководители и примкнувшие к ним тренеры - такие долбоебы. Ваши сотрудники не хотят смотреть «за горизонт», но вы сами даже не утруждаетесь посмотреть в источники. Выступление Оуэн порвало людей, не потому что они ленивые и не зажигательные если им во время премию не платят. А потому что в отсутствии годового бонуса и тяжелого экономического положения компании, в перерывах между произнесением зажигательных речей, эта лицемерная корпоративная сука не забыла получить себе пять миллионов долларов. Такой вот «город жалости». In 2022, Owen took home nearly $5 million in compensation, which includes a $1.1 million salary plus various stock options and bonus pay, according to the company's proxy filing with the Securities and Exchange Commission. https://youtu.be/HpYln4ZD0gk