Минтруд РФ, выполняя поручения президента, представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении с 1 января 2024 года Минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 19 242 рублей. По крайней мере на данный момент, это опережает инфляцию и наращивает темпы увеличения прожиточного минимума. При этом власти планируют, что уже к 2030 году минимальная зарплата в номинальном выражении должна вырасти вдвое по сравнению с 2023 годом. Сильное социальное расслоение в России является одной из серьезнейших угроз национальной безопасности. В первую очередь, это приводит к снижению рождаемости. В этой связи необходимо срочное принятие управленческих мер по сокращению разрыва в доходах между богатой и бедной частями населения нашей страны. Поскольку лишь одного материнского капитала явно недостаточно. В Центральном экономико-математическом институте РАН даже провели расчеты по увеличению МРОТ в два раза к 2030 году. По предварительным подсчетам, на это потребуется порядка 2,4 трлн рублей. Эта сумма может быть аккумулирована за счет прогрессивного налогообложения и средств Фонда национального благосостояния России. Подсчеты показали, что данная мера не только сократит уровень бедности. Благодаря росту потребительского спроса, экономический рост страны вырастет на дополнительные 0,8 процентных пункта ВВП. В свою очередь, сглаживание социального расслоения способствует увеличению доходов и заработной платы большей части населения, а это положительно влияет на рост производительности труда. Установлено, что заниженная оплата труда лишает работников мотивации к эффективной работе. По мнению ЦЭМИ РАН, более справедливое налогообложение богатой части населения по повышенной ставке НДФЛ (30–40%, как в большинстве стран) с лихвой компенсирует возросшие расходы бюджета на увеличение МРОТ. Людям с заработком ниже 20 тыс. рублей в месяц этот вид налога следует обнулить. Выравнивание доходов в настоящий момент является уже не вопросом социальной справедливости, а вопросом экономической конкуренции и выживания страны в технологической гонке. Однако, важно не только повысить уровень оплаты труда, но и структурировать его повышение. Необходимо четко, исходя из потребностей экономического развития, определить, кто должен получать больше, а кто должен «умерить аппетит». Прежде всего, необходимо повышать заработную плату специалистам наиболее востребованных профессий, с четким карьерным планом.