Один украинский разработчик уволился из компании из-за прилюдного унижения менеджера. Человек проявил характер и расставил границы, а за это его назвали в сети «ранимым» и «слабеньким». Это травмированное поколение. Для большинства глотнуть прилюдные унижения – это нормально и пойду-ка я дальше работать. Люди воспитывались в духе «я – начальник, ты – дурак». И это не о возрасте. К тому же какая-то принципиальная ненависть к айтишникам. Зависть к заработку? Так в IT больше 400 тыс. открытых вакансий – прошу. Еще кто-то написал: «если за дело, то почему бы нет». Нет и еще раз нет. Это все равно не решит проблему, но зато менеджер потешит свое больное эго. Давать ли второй шанс компании? Я бы не давала. Потому что это о внутренней политике, она должна быть здоровой. Разработчики знают свою стоимость на рынке и не боятся сменить место. Это нормально – работать в команде, где есть уважение. Быть терпилой – это нездоровый подход в любой профессии. Прочитать полностью колонку Лены Пшеничной.