Наприкінці року настає час бонусів для IT-спеціалістів. Я дізналась у своїх клієнтів про розмір річних премій та схему нарахування. Affinidi Пропонують безлімітні оплачувані відпустки, зробили 4-денний робочий тиждень, річний бонус 8-15% від річної зарплатні для всіх співробітників. Окрім цього бонусу вони пропонують: ▪️Максимальну страховку від Uniqa. ▪️Бюджет на самонавчання – $1 тис. на рік. ▪️Разову виплату на облаштування робочого місця – $300. ▪️Щомісячну компенсацію електрики та інтернету – $85. ▪️Щомісячну компенсацію коворкінгу – $300. Kyivstar Річні бонуси Kyivstar від 10% до 30% та прив’язані до KPI працівника і компанії. Після року роботи співробітник може піти у відпустку та отримати за це 13 зарплатню. 340Basics При нарахуванні бонусів до уваги беруть KPI співробітника без прив’язки до команд. Так, якщо ви розробник середньої ланки і виконали KPI на 100%, ваша зарплатня $36 тис. рік, а ваш бонус 15%, то наприкінці року ви отримаєте $5,4 тис. Прочитати повністю колонку Лідії Терпель.