Сроки сорваны, а виноватых нет? Вот 5 простых шагов, чтобы наладить бизнес-процессы и мотивировать команду

Когда сотрудник точно знает, где начинается и где заканчивается его территория, ему проще быть на ней хозяином. Когда система учитывает, что в ней работают живые люди и не противоречит здравому смыслу, результаты удивляют.

Кажется, что эти правила простые и очевидные. Но практика показывает, что их мало кто применяет.

Предлагаем, прочесть колонку и немедленно применить хотя бы одну из рекомендаций.

http://bit.ly/2Y68zwu