Постільний режим під пальмами. Компанія звільнила працівника за те, що він провів лікарняний на тропічному острові ☀️ Чоловік подав заяву на двотижневу відпустку. Але керівництво відмовило. Тоді він уже купив авіаквитки для подорожі на острів, відомий як китайські Гаваї. 🤧 Потім працівник подав заяву на лікарняний. Він надав довідку від лікаря, де зазначалось, що йому потрібен постільний режим. 🤡 Але один із працівників компанії побачив його в аеропорту під час «лікарняного» та повідомив про це. Тоді менеджер зв’язався із підлеглим, а той підтвердив, що знаходиться вдома. 💸 За два дні його звільнили за шахрайство, і між сторонами виник конфлікт. Суд постановив, що роботодавець має виплатити $48 тис. компенсації за порушення трудового законодавства. 👀 Компанія не погодилася із вироком та оскаржила його в суді вищого рівня. Тоді суд скасував попереднє рішення. Працівник стверджував, що має на острові квартиру і відвідав його для того, щоб вилікуватись. Telegram | Facebook | Website