Meta звільнила співробітника за відмову брати участь у «негативних тестуваннях», які позначаються на користувачах Джордж Хейворд займався переважно дослідженням впливу функцій додатків Meta на продуктивність пристроїв, якими люди користувалися для їхнього перегляду. Його звільнили за відмову брати участь у «негативних тестуваннях». В компанії так називають умисне погіршення користувацького досвіду для вивчення його впливу на поведінку власника облікового запису. Наприклад, розробники можуть «змусити» Facebook повільніше завантажувати медіа або переходити за посиланням. Такі тести застосовують для перевірки продуктивності прокручування стрічки новин, чутливості різних пристроїв до дотиків, часу завантаження зображень тощо. Проте Хейворд повідомив, що такі експерименти ще й швидко розряджають батареї й виступив проти них. Зрештою йому довелося піти з компанії. Підпишіться на MC.today. Ми розповідаємо про найцікавіше!