👎 Ряд руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений и унитарных предприятий вновь начал «хулиганить» со своей заработной платой, выяснила вице-премьер Татьяна Голикова. Напомним, в Российской Федерации на законодательном уровне установлен предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителей и рядовых сотрудников государственных и муниципальных учреждений. За несоблюдение установленного соотношения предусмотрена административная ответственность. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников был законодательно закреплен в кратности от 1 до 8. Таким образом, соотношение зарплаты определяется при помощи деления размера заработка руководителя на размер выплаты сотрудникам. При этом зарплата руководства не должна превышать среднюю по организации более чем в 8 раз. Правительство в последние годы внимательно следит за соотношением зарплаты руководителей ФГБУ и ФГУПов со средним заработком в учреждениях/предприятиях. Казалось бы, вопиющие ситуации, когда руководство получает в 10-20 раз больше, чем рядовые сотрудники, канули в прошлое. Однако выяснилось, что это не так. Часть директоров предприятий, находящихся в ведении Минцифры, Минспорта, Минздрава, Роскосмоса и пр., решила воспользоваться тем, что Правительство сконцентрировано на реализации антикризисных мер, — и под шумок увеличила себе, заместителям и главным бухгалтерам ежемесячные выплаты и премии. Госпожа Голикова потребовала от министров разобраться в причинах превышения предельного уровня в ряде организаций (их список мы пока публиковать не будем), а также доложить о принятых мерах дисциплинарного характера в отношении виновных лиц. Кроме того, главам Минприроды, Минздрава и ГК «Ростех» поручено наконец-то разместить в свободном доступе информацию о среднемесячной зарплате руководителей и главных бухгалтеров (почему-то коллеги не сделали этого ранее, несмотря на требование закона). Отдельно обращаемся к сотрудникам ФГБУ И ФГУПов: если есть информация о том, что ваше начальство «химичит» с зарплатами, смело обращайтесь к Антону Котякову в Минтруд. В сегодняшних социально-экономических условиях недопустимо оставлять подобные случаи без возмездия.