Минтруд разослал свежий обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Обзор призван проинструктировать, за что и как чиновников необходимо гнать в шею, в каких случаях надо незамедлительно подключать правоохранительные органы. Также описаны забавные ситуации, при которых единственно справедливым решением представляется «понять и простить». Оказывается, нельзя наказывать чиновников за ошибочное (неточное) указание сведений в справках о доходах/расходах/имуществе, если ошибка возникла по причинам, не зависящим от самого госслужащего: например, виноват помощник, секретарь, компьютер, принтер. Орфографические ошибки тоже простительны. Вместо автомобиля «КИА» можно написать «КИЯ», вместо «проспект Строителей» — «пр. Строителей», вместо «Банк ВТБ (ПАО)» — просто «ВТБ». Также не следует винить бюрократа, если он (хотя это не предусмотрено) честно рассказал вообще обо всех доходах и расходах, предоставил в подтверждение полный комплект банковских выписок, свидетельские рассказы тёщи, жены, детей и пр. Ведь указание большего объема сведений закон не запрещает. Если чиновник сообщил, что он учредитель организации, — это тоже не нарушение. Вдруг он там ни копейки не получает, ни на что не влияет? Сие надо проверять отдельно. Увольнять в связи с утратой доверия необходимо, если чиновник не смог пояснить происхождение доходов и имущества при проверке сведений. Если отказался (при демонстрации ему ошибок) их исправлять. Если намеренно скрывал сведения о сделках, движениях по счетам, полученных кредитах, имуществе. Если устраивал на работу своих родственников, особенно в подконтрольные организации. При этом Минтруд рекомендует в ситуациях, когда формально чиновник что-то нарушил, но это не повлекло за собой существенный ущерб в денежном эквиваленте, ограничиваться жестким порицанием, «разбором полётов», предупреждением, штрафами, — однако дать чиновнику шанс исправиться.