В «Добром проекте» Педсовета пополнение: сегодня поделимся полезным опытом экспертов MAXIMUM Education. По статистике 90% сотрудников, уволившихся в первые три года работы, приняли это решение в первый же день на новом месте. Основные причины увольнения: • несовпадение реальности с ожиданиями; • сложности, сопряженные с интеграцией в новую организацию. Основываясь на личном опыте преподавателей, мы хотели бы дать несколько рекомендаций молодым специалистам, которые только начинают свой путь: • Постарайтесь привыкнуть к мысли, что поначалу будет непросто, но чем больше вы будете вовлечены в новую деятельность, тем проще будет дальше. • Не бойтесь задавать вопросы. • Уточните круг своих обязанностей и возможностей на новом месте работы. • Не стесняйтесь общаться с коллегами и учениками, рассказывайте о себе. • Развивайтесь профессионально: посещайте курсы и тренинги, никогда не останавливайтесь на достигнутом. • Старайтесь активно отдыхать, чтобы ваш мозг быстрее переключался от рабочих задач и отдыхал тоже эффективно. • Пробуйте вести дневник: так будет проще вернуться к рефлексии. • Присоединяйтесь к MAXIMUM Education. Мы в MAXIMUM Education уделяем много внимания процессу адаптации преподавателей. Ведь именно она является инструментом для повышения качества труда в более короткие сроки. Свою историю расскажет руководитель отдела методики преподавания MAXIMUM Education - Нина Мушта ➡️