На «Кинопоиске» прочитал статью про сложности работы на «Нетфликс». Там, например, есть практика sunshining – если вы допустили ошибку, вам нужно зайти в каждый кабинет и извиниться за неё перед коллегами.

А у руководителей отделов есть правило регулярно задаваться вопросом «Если бы этот сотрудник планировал уйти к конкурентам, я бы старался изо всех сил удержать его?». Если ответ – «Нет», сотрудника увольняют.

Правда, интересно, почему при такой строгости там сейчас совершенно нечего смотреть…