Бывший главный кадровик Чкаловского авиационного завода отсудил у конторы 800 тысяч за незаконное увольнение. Александр несколько лет был примерным работником, получал положительные характеристики и повышения, но однажды ему на руки упал приказ о сокращении. Обжаловать документ решил через суд. Представители предприятия заверяли — с сотрудником расстались по уму да по закону. На деле оказалось: профсоюз увольнять Александра не разрешал, а в списке альтернативных вакансий отметился другой человек. Итог — плюс 800к в кармане у экс-кадровика.