🤔 Почему чем больше начальник, тем больше он дурак Жил-был на свете один социолог по фамилии Паркинсон (не путать с доктором, чьим именем названа болезнь). Так вот этот Паркинсон указал на один весьма интересный феномен крупных предприятий. И настолько этот феномен оказался неотвратимым, что его признали законом. И теперь это Закон Паркинсона. Этот закон гласит, что чем крупнее предприятие, тем больше оно нанимает на высокие посты (с большой зарплатой) неспособных людей. Вроде парадокс – крупные должности и высокая оплата неспособным и узколобым?Но если приглядеться, то и нет здесь никакого парадокса, а всё очень просто: некомпетентных на высокие посты нанимают именно потому и как раз те, кто хочет избежать конкуренции. А согласись: ведь это лучший способ не столкнуться с сильным противником – брать на работу узколобых и некомпетентных. Но почему им много платят? Тоже понятно: это наилучший способ блокировать желание проявлять инициативу: платить много. Перекорми – и любое желание креативить и генерировать новые идеи пропадает напрочь, т.к. сытость несовместима с творческой активностью. Так верхние касты крупных предприятий обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своём положении: никто не подсидит и дорогу не перебежит. Теперь понимаешь, почему те, кто полон идей, оригинальных решений и стремления улучшить работу предприятия, систематически увольняются? Закон Паркинсона. Против него не попрешь. Потому что ЗАКОН. 👉 Итого: чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные кадры, готовые работать, не получая заоблачной зарплаты, заменяя их кадрами инертными с космически высокой зарплатой. И всё для чего?Правильно, «для спокойствия коллектива предприятия». 👉 Отсюда мораль. Если у тебя высокие компетенции в чём-то; если твоя голова полна креативных идей; если ты неугомонный человек по части улучшений и преобразований, то не ходи наниматься на крупные предприятия. А если всё же захочешь рискнуть, и так не повезёт, что тебя возьмут на высокооплачиваемый пост, то хотя бы осознавай, что это выбор в пользу матрицы, где все одинаковенькие, калиброванные – и не единой пяди во лбу. Чем и нравятся руководству. ⚠️P.S. Понравился пост? Не забудь подписаться и поделись с друзьями @marta_ng 👉👉👉 А это тебе в помощь: https://marta-ng.com/medium/telegram.html #мартаниколаевагарина #гармония_жизни