​Head of Content (IT) в Surf. Удаленка. О НАС: Разрабатываем мобильные банки, ecommerce- и foodtech-приложения для крупных компаний: KFC, «Магнит», «Додо», «Триколор», «Юникредит» и других. ЗАДАЧИ: • Реализации стратегии лидогенерации с публикуемого контента в каналах: vc ru, экспертные блоги. • Снижение TTM новых материалов/снижение коста выпускаемых материалов. • Трекинг результатов. • Подготовка и утверждение ежемесячного контент-плана и бюджета. • Координация бесперебойной работы команды. • Построение, перестройка, калибровка процессов отдела. • Обеспечение выдачи планового контента по заданию от SEO-тимлида. • People managеment: планирование, организация и контроль загрузки, развитие сотрудников, управление внештатными райтерами. • Редактура материалов на русском языке (редактуру большинства английских материалов выполняет сеньор-райтер инхаус). • Поиск интересных тем с коммерческим потенциалом. • Контроль и организация подготовки текстов среднего формата (отзывов клиентов, описания кейсов для конкурсов и т.п.) и лонгридов (статей, кейсов, посадочных и коммерческих презентаций). • Взаимодействие со СМИ по вопросам публикации нашего контента. ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее образование (журналистика, PR, филологическое). • Опыт работы в аналогичной должности в ИТ-компании от 1 года. • Опыт в написании текстов средней длины и лонгридов от 5 лет. • Навыки управления проектами и выстраивания работы редакции. • Уровень английского от C1. • Базовое понимание SEO-принципов, UX-принципов. • Энергичность, желание работать на результат. УСЛОВИЯ: • Все плюшки аккредитованной ИТ-компании. • Возможность жить в любой локации, работать на удаленке или в гибридном формате, если ты из Воронежа или Тбилиси. • Гибкий график и Work-life balance. Планируем загрузку на 32 часа в неделю. Считаем овертаймы следствием проблем с планированием/редким инструментом управления в кризис. • Работа на оцифрованный результат. Без процессов ради процессов. • Оплата времени экспертов, для быстрого получения новых необходимых знаний. • Минимум микроменеджмента со стороны CMO. • Еженедельная ОС о работе от CMO, развернутая ОС об успехах и зонах роста в конце каждого квартала. • Конкурентная база знаний процессов работы контент-отдела и бенчмарков скорости выполнения задач. • Мы бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего. КОНТАКТЫ: • Email: [email protected] • Telegram: @alenka_ff @marketing_jobs #удаленка