​Руководитель PR-направления в SmartDeal. Москва. О НАС: SmartDeal – продуктовая IT-компания, основанная в 2017 году. Мы работаем в сфере PropTech и входим в топ-10 на этом рынке по версии Rusbase. С помощью нашей онлайн-платформы ведущие банки, застройщики и риэлторские агентства проводят онлайн-сделки с недвижимостью. В цифрах: • Занимаем 30% рынка электронной регистрации сделок с недвижимостью в Москве и Московской области. Платформа стала лидером по регистрации электронных закладных. • Через платформу SmartDeal компании проводят более 15 000 сделок ежемесячно. • За последние три года наш оборот увеличился в 7 раз. • Сегодня наша команда состоит из 45 человек. • В 2021г. начали работу над совместным проектом с «Циан» и запустили абсолютно новый сервис «Циан.сделка». А в этом году мы становимся частью экосистемы Циан. ЗАДАЧИ: • Выступать драйвером в формировании и реализации стратегии и плана PR-продвижения. • Формирование позитивного имиджа компании в деловом сообществе у целевой аудитории. • Создание «продающего» имиджа продукта в открытых источниках. • Ведение PR и контент-проектов. • Создание, генерация, продвижение инфоповодов компании через деловые СМИ и открытые источники (копирайтинг, рерайтинг, статьи, колонки, комментарии, цитаты, пресс-релизы). • SMM и работа с соцсетями (рост количества подписчиков, повышение лояльности, создание продвигающего контента). • Организация работы с подрядчиками. • Интервью с партнерами и клиентами компании, реализация спецпроектов. • Организация/участие в отраслевых мероприятиях. ТРЕБОВАНИЯ: • Релевантный опыт от 3х лет, как преимущество в сферах: ипотека, банки, застройщики, IT-проекты. • Профильное высшее образование (журналистика, филология, социология, связи с общественностью, маркетинг). • Высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме мультизадачности. • Опыт управления проектами, привлечения и работы с подрядчиками. • Высокий уровень ответственности и проактивности. УСЛОВИЯ: • Оформление по ТК РФ. • Офис – Москва, м. «Белорусская», 3-я улица Ямского поля. • Структура компенсации – оклад + квартальные бонусы в соответствии с индивидуальными KPI. • ДМС после 3 месяцев работы. • Отсутствие бюрократии и свобода действий. • Развитая культура обратной связи в команде и дружный коллектив. • Корпортивное обучение: английский язык, психотерапия, тренинги, специализированные обучающие курсы. КОНТАКТЫ: [email protected] @marketing_jobs #SmartDeal #digital #pr #москва