Как выбрать сотрудника по навыкам, а не по красиво написанному резюме? И как найти работу, если знаешь, что профи, а тебя никто не приглашает на интервью? С появлением нового сервиса по оценке профессиональных навыков интернет-маркетолога, это получится у всех – и у работодателя, и у соискателя. Как это происходит? Если вы работодатель, вы можете получить доступ к базе соискателей с проверенными навыками или использовать тестирование для подтверждения навыков кандидатов, откликнувшихся на вашу вакансию. Если вы ищите себе работу интернет-маркетолога и хотите, чтобы лучшие работодатели узнали, какой вы профессионал, или есть желание проверить свои навыки – пройдите онлайн тестирование на платформе. Регистрируйтесь на платформе и да здравствуют профессиональные навыки! #реклама