Директор по маркетингу в сферу IT/Telecom. Москва.
ЗАДАЧИ: Требуемый результат: Основное на ближайшее время: увеличение оборота компании и привлечение новых заказчиков за счет стандартных и нестандартных маркетинговых мероприятий путем составления стратегии действий и корректировки ее реализации; возможно самостоятельная реализация некоторых задач. • Создание стратегии продуктового продвижения новых продуктов и качественную упаковку действующих продуктов. • Обеспечение всех PR-активностей компании под ключ. • Организация и проведение ивентов, мероприятий, митапов, конференций по ИТ\Телеком-тематике с дальнейшим анализом результатов. • Выступление на мероприятиях в качестве спикера от лица компании. • Проводить маркетинговый аудит сайтов, маркетинговых активностей компании. Проводить анализ конкурентов. • Формализовывать и корректировать позиционирование предложения компании. • Составлять планы мероприятий, принимать результаты у исполнителей, представлять их руководству. • Проектировать маркетинговые воронки, частично их реализовывать, частично формулировать задания на реализацию. • Формулировать требования к выбору исполнителей реализации сформированных задач.
ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы в ИТ\Телеком компаниях от 5-ти лет. • Погруженность в процессы и задачи. • Опыт организации и проведения эвентов, мероприятий, митапов, конференций по ИТ\Телеком-тематике с дальнейшим анализом результатов. • Выступление на мероприятиях в качестве спикера от лица компании. • Вам важно добиваться принятых целей, и Вы готовы работать сколько потребуется, чтобы цель была достигнута в оговоренные сроки. • Умеете принимаете решения и ответственно относитесь к их соблюдению. • Гибко и адекватно подходите к целеполаганию и если текущие (изменившиеся) условия говорят, что цель стала неактуальна, то предложите пересмотреть цель и всегда исходите из принципа win-win. • Опыт работы в маркетинге со сферой ответственности от формирования стратегии до ее реализации не менее 2 лет.
УСЛОВИЯ: • Официальное оформление. • Конкурентная бонусная система. • Оплата представительских и транспортных расходов. • Реализация творческих и профессиональных потенциалов в быстрорастущей молодой команде. • Самостоятельность. • Быстрое получение и оценка результата. • Причастность к развитию компании. • Поддержка участия в профессиональных сообществах. • ЗП выше рыночной при соблюдении высокой эффективности (от 250 000 руб. на руки). • Офис в центре Москвы. • Подчинение: Управляющему директору.