АНО «Россия – страна возможностей» (РСВ) предложила создать «школу учителей» - кадровый резерв в сфере образования. Ее целью будет повышения квалификации специалистов в (до)школьном и среднем специальном образовании, а также управленцев из системы педвузов. Выпускники «школы» смогут претендовать на вакантные места во всех регионах страны, испытывающих нехватку кадров. Предтечей инициативы, несомненно, стала «школа губернаторов»: с 2017 года 50 ее выпускников стали губернаторами, а еще 32 – федеральными министрами или их замами. Оценив ее результативность, проект было решено масштабировать и недавно мы узнали о создании «школы мэров». Это логично: от кадров федерального уровня власть перешла на следующий этап – муниципальный. Однако создание «школы учителей» знаменует выход подобных инициатив за рамки сферы госуправления и перехода к повышению качества работы образовательных учреждений. Почему фокус сместился на них вполне объяснимо – именно они служат базой для развития человеческого потенциала в стране, поэтому их развитие оценивается как приоритетное. РСВ традиционно будет делать упор не на количество, а профессионализм своих выпускников, подбирая лучших представителей отрасли и продвигая их на руководящие посты образовательных учреждений. А они, соответственно, уже будут подтягивать вверенные им учебные заведения, повышая общий уровень образования в стране.