​​Как развиваться на работе

Мои наблюдения о том, как люди учатся, показывают, что большинство из нас не воспринимает рабочие задачи как возможность для развития. А зря!

Когда меня спрашивают "где развиваться", чаще всего имеют ввиду "на какой курс пойти, какое обучение выбрать". В результате разговора обнаруживаем, что в текущей деятельности есть много возможностей прокачивать эти навыки. Особенно когда не новичок и что-то уже понимаешь в предмете.

Пять шагов, как развиваться на работе

1. Определите свою большую цель развития. Не что делать, а зачем.
2. Определите навыки, которые будут критичным для достижения этой цели. Максимум три.
3. Определите, где в работе вы уже используете эти навыки (или не в работе, в любой сфере жизни), на каком уровне эти навыки сейчас
4. Определите, что можно сделать, чтобы прокачивать эти навыки специально, осознанно в текущих задачах. Найдите новые задачи, если их не достаточно.
5. Составьте план развития с задачами, сроками и подарком в конце. В идеале обсудите ваши приоритеты с руководителем, чтобы эти задачи стали приоритетными.

Подумайте прямо сейчас, какие задачи в работе вас развивают и что нужно сделать, чтобы остальные развивали тоже.

🔥 Если пропустили встречу про планы развития, смотрите запись - уже доступна на сайте lxdhero.com 👍

🎉🎁🎉 Сегодня до конца дня действует скидка early bird - 50% на участие в интенстве Методист 80lvl
Успевайте! 😎