Как я нашла работу в Европе Эпизод 3. Быть или не быть продактом? Сижу в кафе отеля в Амстердаме, сегодня воскресенье — отличное время, чтобы продолжить писать историю того, как нашла работу. Решила, что буду писать короткими постами, потому что длинные прокрастинирую и так никогда не допишу, а потом забуду. Сегодня про то, на какие вакансии я подавала резюме в начале своего job hunt journey. После завершения работы в Skillbox я решила найти работу ближе к теме продуктового менеджмента. В идеале это была бы платформа обучения, которой нужен человек, понимающий в образовании и при этом может управлять командой (то есть, я). К тому же я обнаружила, что вакансий Product Manager не в разы, а на порядок больше, чем позиций L&D Specialist. Очень скоро выяснилось (опытным путем), что: - отклик на мое резюме минимальный — опыт не совсем релевантный - кандидатов там также много, как и вакансий Не смотря на высокую конкуренцию, меня звали на собеседования, и я проходила до второго этапа. Примеры компаний, с которыми я общалась на эту роль: socialbee, Circula, Arduino, E.ON. Из вопросов интервью запомнился такой: Расскажите о любимом приложении в телефоне, что там классного и как бы вы его улучшили. Благодаря этим встречам я поняла, что не хочу (или не готова пока?) быть full-time Product Manager. В основном им был нужен продакт на этапе исследования рынка для нового продукта, а я все таки больше run продакт — про улучшение, внедрение фич, управление качеством. В итоге не смотря на количество вакансий, я получала бОльше откликов на другие позиции, о них расскажу дальше. Все истории по тегу #LX_challenge Продолжение следует…