Пятничный #LX_case Вчера я участвовала на митапе сообщества Learning Experience Design Community (LXD.org), на котором мы разбирали два кейса участников, делились идеями. Предлагаю вам для решения один из кейсов, а в будущий вторник расскажу, какие идеи обсуждались на митапе. Кейс Вы работаете над образовательной программой для взрослых. Цель программы: разивать лидерское мышление у специалистов, чья работа связана с интенсивной умственной нагрузкой и в меньшей степени связана с коммуникациями (например, это могут быть программисты, инженеры, сотрудники лабораторий). В программе нет задачи потренировать навыки, скорее цель создать пространство для проявления и поддержать лидерские качества, помочь развитию мышления командного лидера. Программа построена так: группы по 5-6 человек выполняют задания в Minecraft, сессии заданий по 20 минут, отслеживается, кто сколько говорит в процессе работы, есть моменты рефлексии эмоций, работы в команде, обратная связь друг другу, вопросы на самоанализ. Задача Какие практики рефлексии можно включить в программу чтобы достичь лучшего образовательного эффекта? Поделитесь, кстати, какие интересные, вдохновляющие, эффективные практики рефлексии вы встречали или создавали в обучении? ..................................................... В комментариях под этим постом делитесь вопросами и идеями. Свой ответ я опубликую в будущую среду. Полетели! 🚀