Пятничный #LX_case Сегодня предлагаю вместе подумать над задачей из моей практики проектирования образовательного опыта. Кейс Вы создаете образовательные продукты для сотрудников компании и сейчас работаете над долгосрочной программой обучения для линейных руководителей с опытом управления командой до 1 года. Продолжительность программы: от 3 месяцев до полугода. Цель программы - выровнять понимание модели управленческих компетенций у линейных руководителей, помочь недавно назначенным руководителям сориентироваться в новой роли, поддержать сотрудников в персональном развитии внутри компании. Вы проектируете смешанную программу обучения, с синхронными и асинхронными учебными активностями. Задача Какой синхронный формат обучения вы выберите как основной в программе? Какие еще форматы вы предложите для обучения руководителей? ..................................................... Проголосуйте в опросе, а в комментариях под этим постом делитесь вопросами и идеями, расскажите, почему выбрали текой вариант, чем другие менее подходят. Свой ответ я опубликую в будущую среду. Полетели! 🚀