Wait a second.... I do remember you! Вести с полей поиска работы в Европе #LX_challenge Недавно спрашивала у контактов в LinkedIn, что они думают про поиск работы в их странах на текущий момент — сложно ли, долго ли, есть ли вакансии и вообще как дела. Долго переписывались с коллегой из Германии, у него были неутешительные новости. Краткое резюме про Германию - В Германии не много стартапов в образовании, в основном нанимают большие компании - Всем нужно знание немецкого, особенно в HR, T&D и подобных вакансиях - Даже если классный большой опыт в другой стране, они все равно сначала смотрят на немецкий - Получается, что человек с иностранным опытом без немецкого попадает в очень конкурентную среду - И даже с немецким - все равно большая конкуренция - На поиск работы может уйти 5-6 месяцев (тут я приуныла, конечно) - Получается, что нужно закладывать это время, запастись терпением и упорством А потом он вспомнил, что видел мой вебинар про SJM, который я проводила почти год назад в iSpring. И сказал, что оказывается у меня профайл лучше, чем он думал, поиск работы будет быстрее и вообще можно использовать этот вебинар как entry ticket. Забавно, как поменялось мнение)) Для себя сделала выводы: - холодный поиск по вакансиям — нужно больше времени - надо переписать cover letter в очередной раз To be continued...