Лонгрид. Попробую описать ситуацию в России, используя бизнес-аналогию. Представьте, что Вы владеете долей в крупной, публичной компании, сотрудником которой Вы являетесь. Небольшой долей (а лучше даже опционом на долю), т.к. Вы рядовой сотрудник. У ТОП-менеджмента пакеты покрупнее, позволяющие помимо оперативного управления компанией, влиять на стратегические решения. Тем не менее, стабильное развитие бизнеса компании, благоприятные тренды на рынке, позволяют Вам обоснованно расчитывать на безбедную старость, благодаря росту стоимости Вашей доли, ну и, соответственно, стоимости Вашей компании. Вы грамотный человек и понимаете, что рынок оценивает Вашу компанию по целой совокупности параметров: 💰 Текущие бизнес-показатели 💰 Прогнозы будущих показателей (доходы, прибыль, доля рынка и т.д.). Здесь стабильность и предсказуемость действий компании и её руководства имеет важное значение. 💰 Юридическая чистота активов. Нет никаких существенных объектов собственности (например, заводов), находящихся в состоянии судебных споров с другими компаниями или собственниками. 💰 Способность Вашей компании привлекать лучших специалистов на рынке. Условия и престиж играют важную роль. 💰 Репутация компании, оценка рейтинговыми агентствами и аудиторскими фирмами. До определенного момента все шло прекрасно, бизнес развивался, рост стоимости компании опережал рост рынка. Всё отлично! Как вдруг, бессменный CEO (ну, или Генеральный Директор) начал чудить: 🤡 На одном из очередных обращений к сотрудникам он заявил, что сам факт принадлежности к Вашей компании является безусловным благом и, что ежегодное повышение зарплаты отменяется. При этом, ползут слухи, что самому себе и своему ближайшему окружению Ваш СЕО зарплаты увеличить не постеснялся. Наиболее активные и востребованные сотрудники начали постепенно покидать компанию. Нескольких недовольных уволили. Больших проблем с бизнесом у компании пока нет. 🤡 С помощью юристов, собственной службы безопасности, а также с помощью нанятой, откровенно бандитской фирмы, Ваш Генеральный вдруг решил осуществить рейдерский захват завода (и земли под ним), находящегося рядом с вашим. Скандал в прессе, силовой захват объекта со стрельбой и насилием. Инвесторы начинают в панике продавать акции Вашей компании, торгующиеся на бирже. Самое главное, ни Вы, ни люди вокруг, ни пресса не можете понять зачем. Ваш бизнес нефтегазовый, а «отжали» вы зачем-то завод по обработке и упаковке еды. То есть, никакой ценности с точки зрения вашей производственной цепочки это «приобретение» не создает и даже наоборот, требует постоянных расходов на физическую охрану и юристов в судах. Опять же, ползут упорные слухи, что завод по обработке и упаковки еды «отжат» в интересах CEO и нескольких его замов, т.к. они в складчину владеют ещё и агрохолдингом. Акции компании падают, но серьезных проблем с операционной деятельностью пока нет. 🤡 CEO и ТОП-менеджеры Вашей компании дают указание отделу продаж «пересмотреть контракты с существующими клиентами в целях оптимизации», а на самом деле «выкрутить руки» за счёт повышения цены и изменения условий оплаты. Клиенты в недоумении и шоке. Продукция вашей компании далеко не уникальна. Клиентам, конечно, будет сложно мгновенно переключиться на других поставщиков, но вполне возможно сделать это в течение года-двух. Таким образом, кто-то из клиентов ушел сразу, а кто-то скрепя зубами был вынужден подписать новые контракты, с перспективой отказа в обозримом будущем. Начинаются операционные проблемы, задержки зарплат, «кассовые разрывы», банки выдают кредиты под запредельные проценты, приток новых клиентов нулевой (дураков нет). Акции компании и так на исторических минимумах, а после пары исков о банкротстве от двух ключевых поставщиков и вовсе обнулились. Вся Ваша жизненная стратегия накрылась медным тазом. Нужно будет все начинать сначала, в другой компании. Примерно это происходит сейчас в России. Только с кровью, смертями, кувалдами и швабрами. И отсутствием перспектив начать заново в другой компании. Пиздец, одним словом. Канал Олега Лужнова