У меня есть навязчивая идея. Не уверен, что могу назвать это мечтой.
Хочу выйти на чистый доход в 1 м долларов в год, имея команду 5-7 человек.

Уже давно понял, что количество сотрудников не означает качество выполненной работы.
А хвастаться, что на тебя работает 100 человек - глупо, когда по факту месяца остаётся чуть больше 10к долларов чистыми. При таких раскладах, даже небольшой шторм, загонит компанию в овердрафт, а я только, что из него выбрался.

Я думаю, что важная метрика успеха бизнеса - это усредненное количество прибыли, которое приносит каждый сотрудник.
В каждой компании можно найти идеальное сочетание людей/прибыли.
После прохождения этого значения, с каждым новым сотрудником, это число будет падать.

Согласны?