Кадровый голод в лесной отрасли Кировской области будут решать с помощью поддержки ИЖС В областной службе занятости населения Кировской области не могут подобрать сотрудников для 256 вакансий в сфере лесоводства и лесозаготовки. В региональном минлесхозе озвучили основные причины кадрового голода — это нехватка специалистов с профильным лесным образованием, низкий уровень заработной платы и отсутствие мер соцподдержки молодых специалистов. И.о. министра лесного хозяйства Андрей Тетерин на совещании по вопросам занятости в лесной отрасли отметил, что одним из путей решения данной проблемы является использование программ подготовки кадров «со школьной скамьи», когда ребят уже со школы начинают знакомить с профессией, пропагандировать ее важность для будущего страны». В качестве возможных решений проблемы отмечено также обеспечение современных условий труда, достойная заработная плата и распространение на работников отрасли мер господдержки, распространяющихся на молодых специалистов в сельской местности. Кроме того, важную роль может сыграть снижение ставок платы молодым специалистам на выделение древесины для индивидуального жилищного строительства, что решит жилищные проблемы и послужит дополнительным импульсом для развития лесопромышленного комплекса. По итогам совещания Министерству поручено разработать систему взаимодействия между образовательными организациями, органами власти и работодателями, проработать вопрос целевого обучения специалистов. Еще больше новостей на портале: https://lpk-sibiri.ru/news/ #ЛПКСибири #ЛПКРоссии #новости