У меня на работе происходило что-то весьма непонятное. Начнём сначала, краткий рекурс: я устраиваюсь на новую работу, завожу прекрасные отношения с коллегами, работаю 3 месяца, после чего начинаю ходить к психиатру, с этим и моё отношение к работе, и отношение с коллегами затухают, и ложусь в больницу резать гланды на неделю. Когда я выхожу из больницы, меня уже ждёт другая работа, другие сотрудники и вообще такое ощущение, что меня, как работника, деть абсолютно некуда, и мне говорят, что надо бы продлить испытательный срок на 3 месяца. В течение 3 месяцев мне каждую неделю дают фидбек (читай: замечания), которые я исправно исправляю. Однако, в конце 3 месяцев мне говорят, что я всё-таки не дотягиваю, причём даже со всеми исправлениями и стараниями, не дотягивать буду ещё эдак годик. Так что мне надо решить, что я буду делать со своей жизнью в этой компании или вне её до 20-ого мая.

Причина такой резкой смены отношений не только в психиатре и в операции, а ещё и в том, что ожидания-реальность опять оказались не ок. Сначала я компенсировала это внутри себя повысившейся зарплатой, но потом зарплату мне понизили (что неудивительно: меня ведь некуда воткнуть). В какой-то момент я начала собеседоваться в различные компании, исключительно не консалтинговые. У нас это называют дзигё: гайся. К сожалению, на момент принятия решения, 20-ого мая, да и сейчас, у меня на руках не было оффера. Я вооружилась знаниями о соц. поддержке для безработных и приготовилась говорить, что ухожу. Ухожу в пустоту и неизвестность, которая ещё и сопровождалась проблемами на личном фронте.

Менеджер М. вечно занят, и у нас получилось договориться встретиться аж на станции Сумиёси, почти в часе езды от головного офиса. Кроме того, кафе, в котором мы договорились встретиться, оказалось закрыто. Нам ничего не оставалось, кроме как зайти в мосуба:га:, японскую версию макдональдса, переполненную школьниками-бездельниками.

– В общем, учитывая всё сказанное ранее, я решила уходить.
– Вот оно как. Уже нашла, куда?
– Нет... Но ищу уже, прособеседовалась в несколько мест.
– Что же. Я понимаю, что у тебя есть рабочая виза, и лучше не оставлять промежуток между сменой работы. Давай ты будешь искать новую работу под крылом компании до июля. Если не найдёшь до июля — говори, будем дальше решать. Тебе как удобнее, из офиса или из дома?
– Ну, из дома...
– Ок. Что ж, давай договоримся...

Сообщение в общий канал в слаке:
1. Все отчёты присылать лично мне.
2. Отчитываться по средам и пятницам.
3. Можно задавать М. вопросы в нужное время.
Сообщение лично мне:
4. Это — особый случай; никому нельзя говорить.
5. Если нужно, можно приходить в офис, как обычно.
6. Первый майлстоун — середина июня, следующий — конец июня.
7. Если возникнут проблемы с отчётностью, всё будет улажено.
8. Пообещай исправить те замечания, что мы делали тебе во время работы (чтобы проблем не возникло на новом месте).
9. Постарайся участвовать в корпоративных мероприятиях, чтобы не возникло подозрений (но приоритет — собеседованиям).
10. Проверь ограничения по рабочей визе.
11. Если надо, напишу рекомендацию.
12. Если кто-то спросит, что ты сейчас делаешь, отвечай, что выполняешь особое поручение от М.

В общем, уже неделю я занимаюсь только тем, что ищу работу и смотрю квартиры.

Не знаю, что это: внезапная филантропия или просчитанный манёвр, чтобы у свежеиспечённой компании не было плохих отзывов от ушедших сотрудников? Пытаюсь верить в первое. 🖤
#ненавистьвтокио