The Economist рефлексирует на тему увольнений в бигтехе И там есть интересный момент. Суть в том, что феерический взлёт найма произошел за два-три года до текущего нарастающего экономического кризиса, когда компании FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) остро нуждались в кадрах из-за возросшей нагрузки на свои сервисы в период пандемии (оно и понятно), так разогрели рынок труда, что брали даже свеженьких выпускников без опыта с ярмарки вакансий. Маленьким стартапам или нетехнологическим компаниям, которым при этом всё равно нужны технические специалисты, не доставалось по сути ничего. Первая ласточка кризиса пролетела в конце прошлого года, когда бигтех стал массово отказывать в приёме резюме. В начале же года полетели новости о массовых увольнениях в этих компаниях. И на тех же ярмарках вакансий теперь выставляют свои павильоны малоизвестные стартапы или даже СПА-салоны. Что у нас? У нас наоборот острый кадровый голод технических специалистов. А поскольку российские специалисты, без преувеличения, одни из лучших (если не лучшие), то сейчас есть отличная возможность вырваться вперед в технологическом треке. Главное, не просрать момент. @lobushkin