У телеграм-каналов есть недооцененная, но безошибочная фича: по ним можно узнавать о качестве компетенции компании. Если видите профильный канал, который ведут люди, погруженные в тему, искренне интересующиеся ей и горящие своим делом (а не внештатный редактор или агентство на подряде), - значит имеете дело с профессионалами. Вот есть такое консалтинговое агентство Odgers Berndtson Russia, оно занимается в основном подбором топ-менеджеров в крупные российские компании. Вот их канал @odgers_berndtson_russia – это прямо идеальный пример людей, которые хотят не просто продвигать свои услуги или демонстрировать экспертизу, а именно погружать читателей в тему, которая для них является профильной. Там, например, можно прочитать прекрасный разбор того как и почему Apple сопротивляется созданию профсоюзов в своих магазинах. Что происходит в мире с прозрачностью оплаты труда (а она становится все более открытой). А еще куча профильных исследований с важнейшей выжимкой и прочие вести профессии. Я к HR не имею отношения вообще никакого, но даже мне дико интересно всегда. Наблюдать за работой профессионалов всегда приятно. Телега дает и такую возможность. @lobushkin