❗️ Памятка для мобилизованных специалистов ИТ- и телеком-компаний, имеющих право на отсрочку Что делать, если сотрудник ИТ- или телеком-компании соответствует условиям отсрочки от мобилизации, но ему пришла повестка, или его забирают в воинскую часть. 🔹 Если пришла повестка и нужно явиться в военкомат: 1️⃣ Убедитесь, что специалист подал заявление на Госуслугах. Если заявление ещё не подано, его нужно подать. Заявления передают в Генштаб на следующий рабочий день после получения, но требуется время чтобы их доставили в конкретный военкомат. Уточните номер заявления, его можно найти сразу после подачи в личном кабинете на Госуслугах. 2️⃣ Как можно скорее напишите нам на [email protected]. Все подобные случаи Минцифры рассматривает вручную. Тема письма должна выглядеть так: «Фамилия сотрудника – Название компании – Номер заявки». В самом письме обязательно должны быть указаны: ▫️ фамилия, имя, отчество сотрудника; ▫️ номер заявления на Госуслугах; ▫️ название компании; ▫️ военкомат и его адрес; ▫️ адрес, по которому сотрудник может получить телеграмму для военкомата (если он еще не в воинской части). В течение 12 часов после получения письма Минцифры направит телеграммы с просьбой освободить сотрудника от призыва по трем адресам: ▫️ в Генштаб, ▫️ в военкомат, ▫️ самому сотруднику по указанному в письме адресу. В телеграмме будет номер исходящего письма от Минцифры в Генштаб со списком, куда включен сотрудник. Телеграммы обычно приходят в течение суток. 3️⃣ Если специалист должен лично явиться в военкомат, ему нужно будет иметь с собой телеграмму и полный комплект документов для отсрочки. 🔹 Если сотрудник уже в воинской части, но не подавал заявления на Госуслугах: Как можно скорее напишите на [email protected]. Тема письма должна выглядеть так: «Фамилия сотрудника – Название компании – Воинская часть». В таком случае к письму нужно приложить полный пакет документов для отсрочки из этого перечня, подписанный УКЭП генерального директора, в том числе — форму-подтверждение от работодателя. Телеграмму передадут в Генштаб в ближайшее время. 🔹 Если вопрос решится, сообщите нам об этом. ❗️ Если телеграммы не помогут оперативно решить проблему, напишите на [email protected], указав все данные о сотруднике, а также приложив все документы. Пожалуйста, следуйте этой инструкции и обращайтесь на [email protected], только выполнив все необходимые шаги ранее.