Украинские работодатели очень отличаются по риторике от европейских. Там долгие этапы, но после каждого тебе сто раз расскажут, что так, что не так. Все это сводится к подготовке заключения сделки: мы покупаем ваши услуги за вот такую цену, ваши условия и наши условия. По этапам определяем на сколько вы нам подходите. Все максимально нейтрально по эмоциям и не только потому что на неродном языке этих эмоций может не чувствоваться, но и потому что мир изменился. Любой скандал с кандидатом - это репутация, а репутация - это самое важное, что есть в сегодняшнем мире. Это все нудно и бюрократично, но по итогу это просто сделка, им на фиг не надо твоя душа, тело и что-то ещё. Даже отказы приходят максимально нейтральные: оверквалификейтед, к сожалению нам нужен более релевантный опыт, в силу юридических аспектов мы не сможем заключить с вами договор и в общем как-то нет чувства неполноценности после отказа. С украинскими работодателями - это страсти уже на этапе созвон организовать. Никто не спросит, когда тебе вообще удобно, менеджеры позволяют себе что-то вроде "докажи, что ты достойна со мной работать", рекрутеры пишут на пожелания к зарплате: а вы точно не хотите ужаться? Отказы в стиле: вы не знаете того, что мы у вас не спросили или мы нашли кого-то получше вас. Предложения абсолютно нерелевантные или сформулированные максимально некорректно: мы видим, что у вас сложная ситуация, приходите к нам на три копейки. И как бы так грустно становится: рабочие отношения - это тоже отношения, там тоже есть выгода и уважение. И если его изначально нет, то откуда оно возьмётся потом? И это не история про щербатую девочку, которая угробит ваш бизнес. Нет, это про ценности, работа - это сделка, ты продаешь свое время, свои навыки и таланты тому, кому они нужны и все. Это не какое-то высшее благо, чтоб не сдохнуть с голоду, вы не делаете одолжение тем, что платите людям зарплату и т.д. Если у вас нет для меня предложения или я вам по определённым причинам не подхожу - так и скажите, на фиг эти танцы с бубном и странные расшаркивания - а нарисуйте нам ещё вот это, а то вы там одному не понравились, а вообще у нас так далеко ещё никто не доходил. И все в таком духе. Хорошие люди могут спасти плохие процессы, плохие люди испортят даже хорошие процессы. Господи, дай мне просто больше терпения и хороших людей. Я ж не работу прошу, и не денег, и даже не победы - все равно все это будет, надо только потерпеть. А вот людей не хватает хороших, очень, прям везде. #рабочее