Арабский неофеминизм “Если бы я была мужчиной, я бы искала себе арабскую женщину. Ну, если б могла себе позволить её содержать,” — с такими мыслями я выходила сегодня утром со встречи с представительницей ведомства Dubai Silicon Oasis. Как вы понимаете по названию, у них есть амбиции стать Дубайской Кремниевой долиной, и моя не менее амбициозная компания зарегистрирована там. Напрягая все ресурсы встроенного глазомера, чтобы прикинуть “каратность” и стоимость большущих бриллиантов в щедром количестве на одном тонком красивом пальце, я делилась обратной связью на тему того, как нам, как бизнесу, живётся в этой Фри Зоне. Честно, было приятно получить письмо с предложением о такой встрече, потому что вопросов у меня было много. Например, “какого хера почему уже 2 месяца никто не отвечает на мои письма”. Гос, окологос-компании и корпорации в Эмиратах послушно внедряют все новомодные практики в свою деятельность: женщинам — не только золото, но и работу, ESG, CSR, HSE и другие страшные аббревиатуры тут очень важны и дают статус. Как будто моя курсовая работа по governance оказалась не просто убийцей деревьев, а чем-то, что применяется в реальной жизни. Что мне кажется любопытным, так это то, что благие инициативы тут часто выглядят как блёклая обязаловка для отчётов и “Запада”. Просто пока что страна довольно сильно зависит от “их” мнения: ведь экспаты должны хотеть сюда переезжать, они всё ещё нужны для развития страны. Местных пока сильно меньше (напомню, 10% общего населения страны), и всё те же гос-окологос товарищи организуют масштабные программы, на которых эмирати познают мир, получают гранты и поглощают знания о построении бизнеса. Они, как народ, слишком стремительно проапгрейдились от кочевников пустыни до одной из богатейших наций. Заметка на полях: у меня есть знакомые “бизнес-консультанты”, которые летают раз в неделю в Саудовскую Аравию, где обучают, например, сотрудников банков просто…работе. Типа чтобы клиент получил имейл, его нужно написать. Не утрирую, формат работы примерно такой, ситуация похожа на нашу эмиратизацию. Я, кстати, это пишу без какого-то снобизма или хихиканья в кулачок: это ход истории, и сейчас мы в этой её точке, и она потрясающе интересна, а арабская культура со всем её чаем, удом и иншаллой завораживает меня всё больше. Я верю, что арабские женщины своим неофеминизмом могут утереть нос зелёным подмышкам. В них есть “порода”, “стать” и вдохновляющее ощущение спокойствия: нет беготни, суеты, какого-то постоянного копошения. И при этом есть много энергии и воодушевления воплощать в жизнь задуманное, но это они делают “из позы лотоса”, а не потому, что “нужно работать и ни от кого не зависеть”. В общем, у моей Родхи из Dubai Silicon Oasis полкило золота на правом запястье и инициативный клиент в моём лице, который ей сейчас поможет сделать из их хромого онлайн-портала, классный онлайн-портал. Я вот не представляю, чтобы меня в Питере пригласили администрацию Невского района, чтобы спросить: тебя всё устраивает в том, как мы работаем? Скидку на госпошлину не желаешь? #мыслииздуша #бизнесвОАЭ | @thinkspoetic