Достижение целей с помощью людей Ходила на прошлой неделе на коуч-сессию и ко мне пришел такой инсайт: вместо того, чтобы спрашивать себя «как мне это сделать?» стоит спрашивать «кого мне не хватает?». Потом останется просто найти нужного человека и его талантами закрыть свою цель гораздо быстрее. Если делать так с большинством задач, получится быстро тестировать идеи и пользоваться всеми открытыми возможностями — в общем, классный рост. По сути, это тот же навык кооперации с людьми и подход «сильных сторон», когда вы занимаетесь только тем, в чем вы наиболее эффективны. Для общительных людей, это лучший вариант для быстрого достижения целей. А для необщительных — лучшая мотивация развить коммуникативные навыки.