В предверии начала учебного года - самый популярный вопрос: «Как отпроситься у работодателя на 1 сентября, чтобы проводить ребенка в школу?»
Отвечаем:
Официальным праздником этот день не считается, но все же есть несколько вариантов:
1) Взять отпуск за свой счет на это время, написав заявление на отпуск 1 сентября без сохранения зарплаты. Если работодатель не против, на этот день вы будете освобождены от работы, но по итогу месяца немного потеряете в зарплате (ч. 1 ст. 128 ТК РФ)
2) Взять оплачиваемый отпуск. Если по графику он запланирован в другой период, попросите работодателя перенести его или разделить на части, а одну из частей используйте 1 сентября. При этом работодатель не обязан предоставлять такой отдых, если он не предусмотрен графиком.
3) Отдельным категориям граждан такой выходной положен. Это родители, воспитывающие трех и более детей до 18 лет, женщины перед отпуском по беременности / родам или непосредственно после него (либо по окончании отпуска по уходу за ребенком), мужья, жёны которых…
