#337 #персонал #hr #менеджмент #интервью

Прочитала заметку и большую статью первоисточник о том, зачем нужны и как проводить встречи 1-to-1.

Всего 3 компонента:
👉 укреплять доверие между подчиненным и руководителем

👉 развивать отвественность, фокусируя специалиста на важных задачах и обозначая ему в чем его задача и где его ответственность

👉 вдохновлять и мотивировать путем построения взаимосвязей между личными ценностями человека и корпоративной культурой и целями компании.

Источник (осторожно английский) - shorturl.at/iuKTU